Töökoha kaotamine on alati emotsionaalselt keeruline ja stressirohke olukord, kuid rahalise turvatunde tagamiseks on oluline tegutseda läbimõeldult ja kiiresti. Eestis reguleerib töötuse ja hüvitiste süsteemi Eesti Töötukassa, kellel on konkreetsed reeglid selle kohta, kuidas ja millal end töötuna arvele võtta. Paljud inimesed teevad vea, oodates arvele võtmisega liiga kaua või eeldades, et teatud olukordades (näiteks omal soovil lahkudes) neil hüvitist saada pole võimalik. Tegelikkuses sõltub õigus töötuskindlustushüvitisele ja töötutoetusele mitmetest teguritest, sealhulgas varasemast tööstaažist, töösuhte lõppemise põhjusest ning sellest, kui kiiresti ametlikult registreerute.
Millal on õige aeg end töötuna arvele võtta?
Eesti seadused ei pane paika ühte kindlat päeva, mil peab end töötuna arvele võtma, kuid praktilises mõttes on seda mõistlik teha esimesel võimalusel pärast töösuhte lõppemist. Kõige olulisem on meeles pidada, et töötuskindlustushüvitist ei maksta tagasiulatuvalt. See tähendab, et kui jääte tööta näiteks kuu alguses, kuid registreerute töötuks alles kuu lõpus, jääte ilma sellest perioodist, mil oleksite võinud juba hüvitist saada.
Töötukassas arvele võtmiseks on mitmeid viise, kuid kõige mugavam ja kiirem on seda teha e-töötukassa kaudu. Kui teil ei ole võimalik internetti kasutada, saate pöörduda lähimasse Töötukassa esindusse. Mida kiiremini te protsessi alustate, seda varem saab Töötukassa kontrollida teie vastavust hüvitise saamise tingimustele ja alustada väljamaksetega. Viivitamine tähendab sisuliselt raha kaotamist, mida oleksite võinud kasutada oma elamiskulude katteks uue töökoha otsimise ajal.
Töötuskindlustushüvitise saamise tingimused
Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab olema täidetud kolm peamist kriteeriumi. Nende tundmine aitab teil paremini planeerida oma finantse olukorras, kus sissetulek katkeb:
- Töötuskindlustusstaaž: Teil peab olema töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud viimase 36 kuu jooksul enne töötuna arvele võtmist. See staaž koguneb töötasudelt, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakseid.
- Töösuhte lõppemise viis: Hüvitist saab juhul, kui töösuhe on lõppenud teatud põhjustel. Hüvitisele on õigus siis, kui töösuhe on lõpetatud tööandja algatusel koondamise tõttu, tähtajalise töölepingu lõppemisel või katseajal. Samuti on õigus hüvitisele, kui olete töösuhte lõpetanud poolte kokkuleppel. Tähtis märkus: kui lahkute töölt omal soovil ilma mõjuva põhjuseta, ei teki teil õigust töötuskindlustushüvitisele.
- Registreerimine töötuna: Peate olema Töötukassas ametlikult töötuna arvele võetud.
Kui te ei vasta töötuskindlustushüvitise saamise tingimustele, kuid olete töötuna arvele võetud, on teil võimalik taotleda töötutoetust. Töötutoetus on väiksem summa ja selle eesmärk on pakkuda minimaalset sissetulekut neile, kellel ei ole piisavalt töötuskindlustusstaaži.
Mida teha, kui olete lahkunud omal soovil?
Levinud müüt on see, et omal soovil töölt lahkudes ei saa mitte kunagi töötukassalt mingit abi. See ei ole täielikult tõsi. Kuigi töötuskindlustushüvitist teile omal soovil lahkumisel ei maksta, on teil siiski õigus registreerida end töötuna Töötukassas. See annab teile ligipääsu Töötukassa teenustele, nagu karjäärinõustamine, koolitused ja vahendus uue töö leidmiseks. Samuti on teil õigus töötutoetusele, kui teie sissetulekud on alla kehtestatud piirmäära ja teil on varasem töökogemus olemas.
Kui aga olete lahkunud töölt seetõttu, et tööandja rikkus oluliselt töölepingut (näiteks ei ole maksnud palka või on teinud muud õigusvastast), on soovitatav konsulteerida Tööinspektsiooniga. Teatud juhtudel võib töövaidluskomisjon või kohus lugeda töösuhte lõpetamise selliseks, mis annab siiski õiguse hüvitistele.
Hüvitise taotlemise protsess samm-sammult
- Töösuhte lõpetamine: Veenduge, et tööandja on töösuhte lõpetamise ametlikult vormistanud ja teinud kande Töötamise registrisse.
- Dokumentide ettevalmistamine: Veenduge, et teil on olemas kõik vajalikud andmed, sealhulgas info viimase töösuhte ja varasema staaži kohta.
- Töötuna arvele võtmine: Külastage e-töötukassat või lähimat osakonda. Täitke avaldus ja registreerige end töötuna.
- Hüvitise taotlemine: Arvele võtmise käigus saate esitada ka taotluse töötuskindlustushüvitise saamiseks.
- Otsus: Töötukassa kontrollib andmeid ja teeb otsuse hüvitise määramise kohta üldjuhul mõne tööpäeva jooksul.
- Nõustamisel käimine: Hüvitise saamise eelduseks on ka see, et järgite Töötukassaga kokku lepitud tegevuskava ja käite regulaarselt nõustamisel.
Olulised nüansid, mida peab teadma
Töötukassa ei ole lihtsalt “raha väljamaksmise koht”, vaid asutus, mille eesmärk on aidata teil võimalikult kiiresti uuesti tööle asuda. Hüvitise maksmine on seotud teie aktiivse osalemisega tööotsingutes. See tähendab, et kui te ei ilmu kokkulepitud ajal nõustamisele või keeldute põhjendamatult sobivast tööpakkumisest, võib Töötukassa hüvitise maksmise peatada või lõpetada.
Samuti on oluline meeles pidada, et hüvitise suurus sõltub teie eelnevast sissetulekust. Esimese 100 päeva jooksul on hüvitise määr üldjuhul 50% teie varasemast keskmisest sissetulekust ja pärast seda 40%. Hüvitisele on kehtestatud ülempiirid, seega väga kõrgepalgaliste puhul ei pruugi hüvitis täielikult kompenseerida varasemat palgataset.
Korduma kippuvad küsimused (FAQ)
Kas pean end kohe järgmisel päeval pärast koondamist töötuna arvele võtma?
Ei pea, kuid see on tungivalt soovitatav. Nagu mainitud, ei maksta hüvitist tagasiulatuvalt. Mida kiiremini arvele võtate, seda varem jõuab hüvitis teie pangakontole.
Kui kaua aega võtab hüvitise määramine?
Pärast kõigi vajalike dokumentide esitamist vaatab Töötukassa avalduse läbi ja teeb otsuse üldjuhul 5-10 tööpäeva jooksul. Raha laekub kontole pärast otsuse tegemist.
Kas ma võin saada hüvitist, kui olen varem juba töötuna arvel olnud?
Jah, võite. Oluline on see, et teil on pärast viimast töötuna arvel oleku perioodi kogunenud uus vajalik töötuskindlustusstaaž.
Kas mul on õigus hüvitisele, kui ma olen ise töölt lahkunud tervislikel põhjustel?
Jah, kui arst on kinnitanud, et teie tervislik seisund ei võimalda jätkata praegusel ametikohal ja olete töölepingu vastavalt üles öelnud, võib teil olla õigus töötuskindlustushüvitisele. Soovitame sellisel juhul kindlasti ühendust võtta Töötukassa konsultandiga.
Kas ma võin uuesti tööle asuda, kui saan veel hüvitist?
Kindlasti. Kui leiad uue töö, pead sellest Töötukassat teavitama. Hüvitise maksmine lõpetatakse alates tööle asumise kuupäevast. See ongi töötuna arvel olemise peamine eesmärk – leida uus rakendus.
Praktilised sammud uue töö leidmise teekonnal
Töötuna arvele võtmine on alles esimene samm. Selleks, et hüvitise periood mööduks võimalikult produktiivselt, peaksite koostöös Töötukassa konsultandiga üle vaatama oma CV ja vajadusel osalema erinevatel koolitustel. Eestis on tööturg dünaamiline ja tihti on vajalikud just uued oskused, mida saab omandada Töötukassa toel. Ärge kartke küsida nõu, uurida võimalusi ümberõppeks või osaleda tööotsingute töötubades. Mida aktiivsem olete oma tööotsingutes, seda suurem on tõenäosus leida ametikoht, mis vastab teie ootustele ja oskustele, võimaldades teil naasta täisväärtuslikku tööellu.
